Faq
よくあるご質問
Dispatched Staff
派遣スタッフ編
人材派遣について
Q
派遣で出来る仕事の種類は決まっているのですか？
A
以下の禁止されている業務を除いて、ほとんどの業務について派遣が可能です。
【派遣が禁止されている業務】
- 港湾運送業務
- 建設業務
- 警備業務
- 社会福祉施設等を除く医療関係業務（紹介予定派遣の場合を除く）
- 労使協議等使用者側の当事者として行う業務
- 弁護士、司法書士、公認会計士、税理士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業
Q
派遣社員として、同じ企業でどれくらいの間働けますか？
A
「労働者派遣法」では、「派遣先事業所」単位と「人」単位の2種類の期間制限が設けられています。
※「無期雇用」「60才以上」「有期プロジェクト業務」「日数限定業務・育児休業代替業務」を除く。
1.派遣先事業所単位の期間制限
同一の事業所で派遣社員を受け入れられる期間は、原則、3年が限度となります。
3年を超えて受け入れようとする場合は、労働組合などから意見を聞く必要があります。
2.派遣労働者個人単位の期間制限
一人の派遣社員が派遣先企業の「同じ部署」で勤務できる期間は、3年が上限となります。
Q
「紹介予定派遣」とは何ですか？
A
紹介予定派遣とは、派遣先に正社員や契約社員として直接雇用されることを前提としたうえで、一定期間（最長 6ヶ月）派遣社員として就業する制度のことです。
紹介予定派遣とは
