キャリアステーションでは
事業活動を通じて
人と企業の成長を支援することが
最も重要と考えています。
この考えに基づき、
SDGsの取り組みにおいては
雇用創出に関した目標を中心に、
SDGsが対象としている
目標の達成を目指しています。
SDGs(持続可能な開発目標)とは
Sustainable Development Goalsの略。
人類が直面する課題に対処し持続可能な世界を実現するため、
2030年までに達成すべき目標として2015年に国連総会で採択されました。
経済成長、社会的包摂、環境保護、貧困対応に関する17の目標と、
それらを達成するための169のターゲット、および230の指標で構成されます。
キャリアステーションの
SDGsへの取り組み
雇用機会均等の推進
キャリアステーションはは年齢・性別・障害等に関わりなく、すべての男性及び女性に対して、雇用の提供と同一労働同一賃金の達成に取り組んでいます。
女性活躍促進や多様な働き方の機会やサポート、また、就業意欲の高いシニア人材及びシニアをサポートする人材の持続可能な育成と、女性・シニアが活躍できる社会づくりを、人材サービス業を通して貢献してまいります
人材にチャンスを創り、
企業の成長を支援
キャリアステーションは人材サービス企業として広く採用活動を展開し雇用の機会を提供するとともに、クリエイティブ人財の採用を推進することで雇用の安定の確保と経済生産性の向上に取り組んでいます。
人材と仕事のマッチングを通じた働きがいのある仕事の場の拡大に取り組んでまいります。
地域活性化事業の支援
キャリアステーションは官民連携して実現したサンポート高松トライアスロンの運営を支援しています。
大会では競技だけでなくアスリートとの交流事業やボランティアとして大会運営にかかわることへの充実を体感する取り組みを行なっており、多くの市民が生涯スポーツとしてトライアスロンを始めるきっかけ作りにもなっています。まちづくり活動、公的・官民・市民社会のパートナーシップ事業に積極的に参加してまいります。